Les obligations RH peuvent rapidement devenir un casse-tête pour les dirigeants.
Chez ALFA PAIE, nous accompagnons les TPE et PME dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines : de l’embauche à la fin du contrat, tout en assurant la conformité légale et la sécurité sociale de l’entreprise.
Notre rôle : sécuriser vos pratiques RH et vous permettre de vous concentrer sur la gestion de votre activité.
Notre offre de consulting RH s’adapte à vos besoins, votre secteur d’activité et la taille de votre structure.
Nous intervenons dans vos locaux ou à distance, avec la même exigence de réactivité et de clarté.
DPAE (Déclaration Préalable à l’Embauche) Rédaction et suivi des contrats de travail Gestion des plannings, notamment pour les entreprises du bâtiment et du service Suivi des congés payés et absences
Assistance pour les ruptures conventionnelles Établissement du solde de tout compte Préparation et accompagnement en cas de contrôle URSSAF Appui à la réalisation du bilan social
Vérification de la conformité des bulletins de paie Analyse des pratiques RH en lien avec la convention collective Recommandations d’optimisation et correction des anomalies détectées
420 clos de la courtine
Centre commercial Les Arcades
93160 Noisy-le-Grand
Externaliser tout ou partie de votre gestion RH, c’est choisir la sérénité et la conformité.
Les règles sociales évoluent vite, et une erreur peut coûter cher à l’entreprise.
ALFA PAIE vous aide à prévenir les risques et à sécuriser vos procédures.
Plus besoin de gérer la veille sociale au quotidien
Respect du Code du travail et des conventions collectives
Un interlocuteur unique, réactif et à votre écoute
Des solutions adaptées à votre secteur (BTP, médical, CHR, services…)
ALFA PAIE met son expérience multisectorielle au service des entreprises :
Gestion des plannings, absences et intérim
Contrats saisonniers, heures supplémentaires
Gestion administrative et suivi RH simplifié
Nous mettons en place une démarche rigoureuse, pensée pour les dirigeants de TPE et PME.
Évaluation de votre situation RH, de vos pratiques internes et de vos obligations sociales.
Vérification des éléments clés : bulletins de paie, contrats, gestion des absences, plannings, URSSAF…
Proposition d’un plan de mise en conformité et de bonnes pratiques adaptées à votre activité.
Suivi régulier et assistance téléphonique en cas de question, contrôle ou évolution légale.
L’objectif : assurer une conformité totale et optimiser votre organisation interne.
Contactez ALFA PAIE dès aujourd’hui pour une première étude gratuite de vos besoins.
Nous ne nous contentons pas d’une intervention ponctuelle.
ALFA PAIE propose un accompagnement continu, pour suivre l’évolution de votre entreprise et les nouveautés légales.
Grâce à une veille sociale permanente, nous ajustons vos pratiques dès qu’une réglementation change.
